7月7日 ，公司迎来了60名来自各个高校的结业生 ，为了让新员工尽快的熟悉情况 ，完成角色的转变 ，公司组织了为期4天的入职培训。
这次培训接纳“讲”、“训”结合的方法。“讲”就是由公司领导对新入职的员工授课。公司董事长、党委书记黄深红 ，总经理、党委副书记骆春燕 ，副总经理、宁静总监林平均 ，党委副书记、纪委书记黄益斌 ，财务总监吴凌云先后到现场给新员工精心授课 ，教授事情经验 ，内容包括公司概况、生长战略、生产及质量宁静治理、企业文化、公司制度、财务治理、人生职业生涯计划等。“训”的科目包括内务整理、列队品行、紧急荟萃、素质拓展、体能训练等。“讲”让员工以最快捷的方法融入到公司这个集体 ，“训”让员工在最短的时间内形成一股凝聚力 ，培养他们良好的组织纪律性和执行力。
在开班仪式上 ，公司董事长黄深红作开班讲话。首先 ，对新员工的到来体现热烈的接待。其次 ，介绍了公司的生长概况。第三 ，向新员工提出了希望和要求：一要讲诚信、重责任；二要有梦想 ，要做受人尊敬、令人羡慕的企业人；三要踏实做事 ，一步一个脚印 ，就能抓住时机；四要做好“三个转变”（一是从学校到社会的转变；要从理论到实践的转变 ，做到学以致用；三是从理想到现实的转变 ，用实际行动来创立价值 ，实现好自己的理想。）；五要学会感恩 ，要对怙恃卖力、对企业卖力、对自己卖力。最后黄董事长以稻盛和夫的“六项精进”（一要支付比别人多；二要谦虚 ，不要骄傲；三要反思 ，四要感恩；五要积善行；六要忘记感性懊恼）作为结束语 ，勉励新青年员工要积极进取 ，让自己的人生更出彩。
公司总经理骆春燕以自己的人生经历和感受与新员工一起共勉 ，要求各人要珍惜岗位用好平台 ，增强学习 ，不绝进取 ，为总承包公司的做大做强发光发热。
4天的培训 ，富厚的讲课内容、紧张严谨的军训、激情的体育运动、欢喜的文艺演出 ，增强了新员工相互间的相同交流 ，增进了新员工间的相互协作 ，对他们在今后的事情中增强战斗力 ，提高执行力必将爆发很好的增进作用 ，为实现个人与企业的梦想扬帆起航。
公司参训新入职员工合影
公司董事长黄深红在开班会上勉励青年员工大胆做事创业
新员工在烈日下进行列队练习